98年才下崗，呵呵，這是效益好的企業啊，我與作者心脈相通，也是那時大學畢業，而我是97年下崗，國家的工廠，讓她虧損，再把它變為個人的，記住這是一部真實的歷史，經歷大同小異，男工的掙扎、女工的血淚呀-----
若要問下崗的始作俑者--------你們大加讚揚，西方榮獲聲譽的偉大總理----朱

是那個願意為改革，去趟地雷陣的偉大總理嗎？！！
卻原來也是損了公、肥了私的無恥小人！！！！

話又說回來那些個干行政的也要有危機感，過度期幾年要有，企業定時幫員工增值但是社會淘汰是必然，現在人工智慧天下

有一點沒講清，他不是95年已留職停薪去做程序員，月薪已有2千元，怎麼98年重回工廠下崗去學烹調按摩？這程序員工作是丟了還是怎麼了？

一點問題沒有。只是正式下崗的時候，他還要去辦理個手續走個流程。人家在正式下崗之前，在企業裡干程序員已經很久了。

那還是這個問題呀，程序員幹得好好的，為什麼辦了正式下崗的手續後就去學什麼烹調按摩？
退一步，假設他程序員又下崗，找新工作一般也仍然是程序員，至少是電腦相關行業。